Как быть если на работе отправляют без содержания потому что нет работы? Что я должен предпринять?
опубликован 21.03.2017, 11:49
Как быть если на работе отправляют без содержания потому что нет работы? Что я должен предпринять?
Добрый день! Вы вправе отказаться писать заявление без содержания (даже в случае отсутствия работы), поскольку работник обязан исполнять трудовые обязанности, а работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором. Если работодатель настаивает на заявлении, напишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Иван, добрый день!
Если вы хотите уволиться, то вы имеете право расторгнуть трудовой договор с предприятием. Если же это временная мера, то вы можете уйти в отпуск без содержания, главное нужно понимать на какой срок вас будут отправлять. Возможно после этого работодатель решить вообще предприятие закрыть? Задайте эти вопросы непосредственному руководителю.
Всего хорошего!
Просто не пишите никакого заявления. Без него нет основания для отпуска без сохранения заработной платы. Нет работы, пасть объявляют простой по вине работодателя и оплачивают 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ. Ходите на работа и требуйте её предоставления в соответствии с условиями трудового договора. Не объявляют простой, сами пишите докладные записки что не имеете возможности выполнять трудовую функцию по такой то причине.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Что делать, если на работе отправляют в отпуск без содержания на 2 месяца, аргументируя это тем, что нет работы? Заранее спасибо!
Проблемы с отпуском - нехватка содержания и отсутствие средств для погашения кредита в Русском стандарте. Как решить ситуацию?
Как долго работодатель может держать работников в отпуске без содержания.
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Как поступить в случае угрозы сокращения на работе и неполной выплаты зарплаты?
Работодатель не может обеспечить меня работой и вынуждает написать заявление на отпуск без содержания.
Дизайнер на удалёнке получил письмо от шефа - отпуск за свой счёт и увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут