Возможно ли взять ежегодный отпуск перед учебным периодом, если я работаю 9 месяцев и планирую декретный отпуск?

Вопрос №12317244 из г. Екатеринбург
опубликован 21.03.2017, 17:49

Я хочу пойти в отпуск ежегодный в апреле далее у мен идет учебный с 15 мая а потом декретный. Работаю в организации 9 месяцев. Вопрос могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед учебным.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Возможно.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

21.03.2017, 17:53

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Да можете, если ежегодный оплачиваемый отпуск у Вас официально внесен в график отпусков организации, в которой Вы работаете.

21.03.2017, 17:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исхакова Айгуль Саяровна

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.8 210 отзывов

Добрый день. Да, можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед учебным. В соответствии с главой 19 Трудового Кодекса РФ,

21.03.2017, 17:54

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Вы имеете право написать заявление о предоставлении ежегодного отпуска по истечении 6 мес работы.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

21.03.2017, 17:55

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Имеете право на ежегодный полный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него. Ст. 122 ТК РФ. В предоставлении такого отпуска до дополнительного оплачиваемого (учебного) отпуска работодатель может и отказать. Попробуйте попросить. Может и не откажет. И на тот и на другой имеете право.

21.03.2017, 18:13

Спросить юриста