Дней, т.к. до учебного отпуска непрерывно работала в организации 6 месяцев?
опубликован 19.06.2012, 10:57
С сентября по март (6 месяцев) непрерывно работаю в организации. С марта по май уходила в учебный отпуск без сохранения заработной платы (т.к. учусь на дневном). С мая вышла на работу. Планирую уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с июля. Включается ли в стаж работы мой учебный отпуск? Имею ли я право на отпуск 28 кал. дней, т.к. до учебного отпуска непрерывно работала в организации 6 месяцев?
Спасибо за ответ.
Карина.
Право на получение ежегодного отпуска Вы получаете через 6 месяцев. Отпуск за свой счет в стаж включается. Но предоставлять Вам отпуск именно в июле - право работодателя, а не обязанность. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Ежегодный отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев.
Спасибо, т.е. стаж работы, дающий мне право на отпуск за первый год работы составляет 6 месяцев, а не год?
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 453 Поиск Регистрация