Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 21.03.2017, 21:06

Как защитить себя от неправомерного увольнения после принудительного признания вины в письменной форме - стоит ли судиться?

Вопрос №12318236 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.03.2017, 21:06
Под давлением заставили взять вину на себя в письменном варианте, хотя этого не делал. И увольнение по статье. Что я могу сделать в данной ситуации? Есть ли смысл судиться с компанией.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Есть ли смысл - решать Вам, поскольку Вам знакома ситуация полностью, от и до. По крайней мере, в данный момент. Замечу лишь, что в делах данной категории обязанность доказать законность увольнения в суде лежит на работодателе. И, разумеется, Ваша объяснительная с признанием вины с его стороны будет первым доказательством в пользу законности его действий. Вам же придется доказывать как написание объяснительной под давлением, так и отсутствие законных оснований для Вашего увольнения при отсутствии данной объяснительной. Срок обращения в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения, пропускать этот срок в т.ч. и за перепиской с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой не рекомендую.

21.03.2017, 21:22
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Здравствуйте Константин. Я не знаю что Вы там натворили и подписали, это надо видеть! А так шанс скорее всего есть, смотря чего Вы хотите... Суды часто принимают сторону Работника!

С уважением, Сергей Фесенко.!

21.03.2017, 21:21

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских