Как уволить сотрудника в административном отпуске.
опубликован 22.03.2017, 05:48
Здравствуйте Игорь
Откройте трудовой кодекс и прочтите ст. 81 ТК РФ.
Там все основания, когда работника можно уволить по инициативе администрации (работодателя)
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Андрей,
порядок увольнения/сокращения сотрудников определен "Трудовым кодексом Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017).
предоставление предметных рекомендаций-на платной основе.
Начать следовало бы с того, что трудовым законодательством не предусмотрено такого вида отпуска, как "административный". Отправив принудительно работника в такой "отпуск" работодатель уже нарушил требования ТК, а сейчас, нужно понимать, готовится нарушить закон повторно?
Впрочем, варианты решения есть всегда (или почти всегда). Существуют они и в описанной ситуации. Вопрос лишь в том, насколько этот выход окажется приемлемым для работника и работодателя.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Если человек находится в административном отпуске, могут ли его сократить? Законно ли это?
Возможно ли увольнение работника, находящегося в отпуске без сохранения з/платы.
Возможно ли уволиться в отпуске за свой счет?
Как уволить работника находящегося в отпуске без содержания во время сокращения штата?
Определение статуса последнего дня отпуска при увольнении работника
Меня просят написать на административный отпуск на 3 мес., если я буду находится в отпуске (адм.) меня могут уволить?
Увольнение сотрудника, который не является на работу и отказывается написать заявление.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут