Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

22.03.2017, 13:30

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

За какой период работы в компании можно просить оплату за неоплаченный отпуск?

---а вы сами то свой вопрос хоть читали? Если отпуск неоплачиваемый. То никто вам его и не оплатит ни за какой период.

22.03.2017, 09:47

Мне не понравился Ваш ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Вопрос составлен некорректно. Если у Вас был отпуск без сохранения заработной платы, то Вам ничего платить не будут. Если же Вы имеете ввиду, что Вам не оплатили отпуск, который должен быть оплачен, то его оплата должна осуществляться не позднее чем за 3 дня до предоставления отпуска. В противном случае Вы вправе обратиться в суд и истребовать деньги с процентами и компенсацией морального вреда.

22.03.2017, 09:53

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

удалён

Работаю 4 день узнала о закрытии компании...

Выплата за отпуск которого нет и не будет теперь за мной сохраняется... или только котносится к тем кто более какого то периода времени работает...

22.03.2017, 10:01

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении исходя из количества отработанного времени. Даже 1 день дает на это право.

22.03.2017, 10:16

Спросить юриста