Увольнение по сокращению - пошаговое руководство и советы по действиям

Вопрос №12325389 из г. Краснодар
опубликован 23.03.2017, 08:25

22 марта мне сообщили, что меня увольняют по сокращению. С 1 декабря 20016 г. я работала на мясокомбинате, новые владельцы сокращают рабочих. А с 1 апреля я буду уволена должна написать по обоюдному соглашению. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. Подписыать приказ об увольнении по соглашению нужно тогда когда вы этого желаете. Если подпишите то лишитесь всех выплат, которык вам положены при сокращении.

23.03.2017, 09:38

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Не надо писать по обоюдному согласию. В этом случае Вам не выплатят компенсацию. Настаивайте на увольнении по сокращению Больше никак.

23.03.2017, 08:27

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. Все зависит от условий "соглашения сторон". Пусть сначала Вас ознакомят с условиями а потом можно принимать решение о дальнейших действиях.

23.03.2017, 08:51

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО Правовая Группа "Любич и Партнеры"

Юридическая фирма из города Белово, стаж 9 лет

4.8 1118 отзывов

Доброго времени суток! В случае сокращения штата, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. В случае увольнения по соглашению сторон выходное пособие не выплачивается.

23.03.2017, 08:54

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста