Нарушение работодателем прав беременной сотрудницы - требование писать заявление о переводе на легкий труд задним числом и угрозы с вычетом декретных

Вопрос №12328472 из г. Тула
опубликован 23.03.2017, 18:11

Работодатель не сказал, что нужно писать заявление и не издал приказ о переводе беременной на легкий труд по мед справке. Платил по среднему так как не мог предоставить рабочее место. Явка на работу была все это время, дома не сидела. Перед декретом работодатель заставляет писать заявление о переводе на легкий труд задним числом. Угрожает, что высчитает все, что платил по среднему из декретных, если не напишу заявление. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Нет это неправомерно. В этой ситуации Вы абсолютно правы. Пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

23.03.2017, 18:13
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Тула - онлайн услуги юристов