Как получить компенсацию за неоплачиваемые две недели после восстановления на работу по решению суда?
опубликован 23.03.2017, 21:38
Куда обратиться если восстановлена на работу по решению суда происходит через 2 недели после решения суда. И работодатель это не оплачивает.
Обращаться по всем вопросам трудоустройства по решению суда нужно к судебным приставам-исполнителям, для его принудительного исполнения.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Обращаться нужно в службу судебных приставов. Они должны помочь с этой проблемой. Также можете написать жалобу в прокуратуру.
В службу судебных приставов обратитесь, это их полномочия. И в прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре РФ.Удачи Вам и всего хорошего.
Добрый вечер! Немедленному исполнению независимо от усмотрения суда подлежат решения о восстановлении на работе. За неисполнение решения суда ответственность вплоть до уголовной. За невыплаты - ст 5.27 КОАП РФ. Можете обратиться в инспекцию по труду или снова в суд.
Добрый день, уважаемая Нина.
Вам надо обратиться в службу судебных приставов и они вам помогут.
Удачи Вам и вашим близким! ,
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как обеспечить исполнение решения суда без ходатайства об обеспечении иска?
Восстановлен по решению суда. Исполнительный лист на руках. Могу ли я прийти на работу через 3 месяца после решения суда.
Восстановленный на работе, требую исполнения решения суда - сумма выплаты за вынужденный прогул содержит ошибку
Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1.
Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Работодатель игнорирует решение суда о восстановлении работника - как защитить свои права?
Как решить вопрос с отказом работодателя предоставить необходимые документы бухгалтеру, восстановленному по решению суда?
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Можно ли подать заявление на увольнение после восстановления на работе по решению суда, при возможной жалобе работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут