Работодатель игнорирует решение суда о восстановлении работника - как защитить свои права?

Вопрос №18571097 из г. Москва
опубликован 08.07.2021, 19:40

Суд вынес решение о восстановлении работника на работе. Работодатель отказывается немедленно выполнить решения суда ссылаясь на то, что не получили решение суда в официальной форме, в то время как представители работодателя присутствовали при вынесении решения. После того как работодатель получил решение суда, восстановление работника приказом произошло более чем через месяц после решения суда (с целью не выплаты зарплаты за этот месяц). Знаю, что можно обратиться в ФССП используя исполнительный лист. Что либо еще можно сделать в данной ситуации? Спасибо, Игорь.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Валерьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 1031 отзыв

Игорь, здравствуйте.

О немедленном исполнении решения суда должно быть указано в резолютивной части. Если представитель работодателя был на оглашении решения, то приказ о Вашем восстановлении должен был быть изготовлен не позже следующего рабочего дня.

Работнику необходимо обратиться в суд, вынесший решение о восстановлении, с заявлением о выплате за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке (основание: статьи 396, 234, 236 Трудового кодекса РФ).

09.07.2021, 12:26

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Евстифеева Ольга Вячеславовна

Юрист из города Москва

4.8 34 отзывa

Доброго времени суток! Вы можете принести оригинал исполнительного листа с копией и вручить копию под роспись (руководителю; отдел кадров и т.д.) с сопроводительное письмом. Тут же отнести оригинал исполнительного листа в Фссп и приложить копию с отметкой о вречении. Желательно конечно посмотреть формулировку в решении суда и в исполнительному листе, что бы более точно сформировать порядок действия.

08.07.2021, 19:46

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151425 отзывов

Ничего, кроме обращения в ФСсп рф.

08.07.2021, 19:48

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30507 отзывов

Читайте, что в решении написано по восстановлению. Если немедленно, то с даты вынесения решения суда вас обязаны восстановить и выплатить ЗП если вы даже и не работали.

08.07.2021, 20:42

Спросить юриста