Воздействие выхода на работу на 0.5 ставки на педагогический стаж и льготную пенсию

Вопрос №12329425 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.03.2017, 21:56
Работаю учителем с августа 2012 (на полную ставку) в городской школе. С 26.11.2017 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (до 25.02.2018). Вопрос такой: в сентябре 2017 года хочу выйти на работу на 0.5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет. 25.02.2018 закончится отпуск, и я остаюсь на 0.5 ставки. Что в этом момент произойдет с моим педагогическим стажем? Он прервется, так как вышла я на 0.5 ставки? Если он прервется, то отсчет моего пед стажа для льготной пенсии пойдет с того момента, как я опять выйду работать на целую ставку? Сколько времени я могу работать на х.5 ставки, чтобы не было прерывания пед стажа? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер.

За время своей трудовой деятельности учитель, воспитатель может выполнять разную работу, например, быть рабочим или служащим в различных учреждениях, предприятиях и организациях, которая ему может учитываться в общий трудовой стаж, но при определении разряда оплаты труда по ЕТС учитываться не будет.

В то же время независимо от перерывов работа, подлежащая зачету в педстаж, будет включаться в него суммарно. Один год работы на педагогических должностях при установлении разрядов оплаты труда в педагогический стаж засчитывается за один год.

Минимального объема педагогической работы, при котором это время подлежит зачету в педагогический стаж по основному месту работы, не установлено.

Для зачета в педстаж времени педагогической работы по совместительству (например, работнику предприятия или методисту методкабинета, ведущему преподавательскую деятельность в школе) необходимо, чтобы объем этой работы в учетном году составлял не менее 180 часов. При этом зачету в педстаж подлежат только те месяцы учебного года, в которые эта работа выполнялась.

23.03.2017, 22:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских