Могу ли я еще отказаться от данной должности и иметь статус сокращенного?
опубликован 28.02.2011, 12:33
Здравствуйте, Надежда!
Маленькая, но существенная тонкость, которая не позволяет Вам ответить точно. Дело в том, что при реорганизации предприятия в различных её формах сокращения может и не быть. Если произошло, например, слияние, то Вам на законных основаниях предложили должность в другой организации. Но здесь речь о сокращении и соответствующих выплатах не идет. Единственное, на что Вы имеете право - это отказаться от предложенной должности и уволиться по одному из оснований ст. 77 ТК РФ (кроме сокращения и ликвидации).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да - отказаться от должности можно в любое время до заключения доп. соглашения к трудовому договору по новой должности
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?
Как получить выплаты при увольнении и устроиться на новую должность в той же организации?
Ситуация - подписано уведомление о сокращении должности, но работница узнала о беременности
Введение неполной рабочей недели для сотрудников организации - возможность исключения двух работников из списка
Как правильно написать заявление для ухода под сокращение со всеми выплатами
Отказ от предложенной должности и сокращение со всеми льготами - есть ли такая возможность?
Реорганизация филиала
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут