Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 16, из них VIP - 2

Москва, 28.02.2011, 13:28

Как посчитать компенсацию при увольнении по собственному желанию с учетом невыполненного отпуска и премии к окладу

Вопрос №1233236 из г. Москва
опубликован 28.02.2011, 13:28

Как правильно посчитать. Если увольняться по собственному желанию, за отпуск который у меня остался сколько начислят при увольнении только оклад или оклад+премию, (если оклад 16 000 р. и каждый месяц премия 16 000 р.)?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

при расчете среднего заработка для расчета отпускных, компенсации за не использованный отпуск берутся в расчет все начисления, в том числе и премии

28.02.2011, 13:39

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Ирина, г.Москва!

При уволении работника ему должна быть выплачена работодателем:

- начисленная, но не выплаченная зарплата за отработанное время;

- также денежная компенсация за неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск.

Начисление денежной компенсации за неиспользованный отпуск должно производиться исходя из среднемесячной зарплаты, которая включает в себя оклад плюс премии и т.д.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 28 февраля 2011г

15:42 уф.вр.(13:42 моск.)

28.02.2011, 13:42

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31958 отзывов

Если и зарплата и премия официальные , то вместе с премией

28.02.2011, 14:10

Спросить юриста

Любимов Олег Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

5.0 20 отзывов

Здравствуйте Ирина! Если у Вас премия официальная, то оклад+премию. За неотгуленный отпуск полагается компенсация в денежной форме. Если потребуется помощь либо возникнут другие вопросы обращайтесь

28.02.2011, 14:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как посчитать компенсацию при увольнении по собственному желанию с учетом невыполненного отпуска и премии к окладу

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы