Как посчитать компенсацию при увольнении по собственному желанию с учетом невыполненного отпуска и премии к окладу

Вопрос №1233236 из г. Москва
опубликован 28.02.2011, 13:28

Как правильно посчитать. Если увольняться по собственному желанию, за отпуск который у меня остался сколько начислят при увольнении только оклад или оклад+премию, (если оклад 16 000 р. и каждый месяц премия 16 000 р.)?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

при расчете среднего заработка для расчета отпускных, компенсации за не использованный отпуск берутся в расчет все начисления, в том числе и премии

28.02.2011, 13:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Ирина, г.Москва!

При уволении работника ему должна быть выплачена работодателем:

- начисленная, но не выплаченная зарплата за отработанное время;

- также денежная компенсация за неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск.

Начисление денежной компенсации за неиспользованный отпуск должно производиться исходя из среднемесячной зарплаты, которая включает в себя оклад плюс премии и т.д.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 28 февраля 2011г

15:42 уф.вр.(13:42 моск.)

28.02.2011, 13:42

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31887 отзывов

Если и зарплата и премия официальные , то вместе с премией

28.02.2011, 14:10

Спросить юриста

Любимов Олег Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

5.0 20 отзывов

Здравствуйте Ирина! Если у Вас премия официальная, то оклад+премию. За неотгуленный отпуск полагается компенсация в денежной форме. Если потребуется помощь либо возникнут другие вопросы обращайтесь

28.02.2011, 14:56

Спросить юриста