Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад
опубликован 24.06.2014, 18:54
Как мне правильно уволиться. Я работаю в организации, где премия опаздывает на месяц. Т.е. я получаю зп на месяц позже (например, 5 июля получу зп с учетом премии за май). Скажите, как мне поступить при увольнении - когда лучше уволиться, чтобы получить полностью премию, т.е. получить оклад + 2 премии (за месяц ранее и последний отработанный месяц)? Обязаны ли мне выплатить премию за последний полностью отработанный месяц при увольнении? Спасибо.
Здравствуйте! Если все проводится официально и премия является неотъемлемой часть зп или расчитывается из каких-то официальных показателей, то для ее обязаны выплатить, если премия зависит от хорошего настроения директора и неофициальна (или показатели никак не проводят и подтвердить что вы выполнили их невозможно), то вы рискуете потерять обе премии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Несоблюдение условий договора - как вернуть премию после увольнения?
Выплачено выходное пособие, но должна ли быть выплачена премия за апрель?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Вопрос о выплате премии за июнь и отработанные 2 недели июля при увольнении
При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.
Невыплата прогрессивной премии работникам - работодатель отказывается выплатить премию за июнь
Вопрос об выплате премии в случае увольнения на испытательном сроке
Уволенный сотрудник Росгвардии разочарован - почему он не получил премию, выплаченную действующим сотрудникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут