Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 28.02.2011, 15:42

Отказ от подписания документов и возможные последствия для бывшего работника

Вопрос №1233394 из г. Москва
опубликован 28.02.2011, 15:42
За 2 недели до Нового года написал заявление по собственному желанию, 31 декабря получил на руки трудовую книжку, зарплату и компенсацию за отпуск. Но есть одно НО. В трудовой написана статья по соглашению сторон... Сейчас мне постоянно названивают со старой работы с просьбой подписать соглашение о расторжении трудового договора и приказ о прекращении трудового договора. Дело в том, что я не хочу видеть руководство компании в которой работал, а тем более им что то подписывать. Считаю, что они меня обманули, в том числе внесли в трудовую недостоверную запись (статья и приказ (который так и не подписан мной)). Собственно вопрос: могу ли я не подписывать им документы и что им это грозит.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юрий, Вы вообще могли бы по этому основанию оспорить увольнение и взыскать компенсацию за вынужденный прогул. Если б обратились в суд в месячный срок после увольнения.

01.03.2011, 09:44
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Добрый день.

Вы больше там не работаете и ничем им не обязаны.

Им грозит если придет с проверкой трудовая инспекция.

Удачи вам.

28.02.2011, 15:53

Здравствуйте Юрий! Вы имеете полное право не подписывать документы. А что им грозит их проблемы. Отказаться подписывать можете. Если возникнут вопросы либо потребуется помощь обращайтесь.

28.02.2011, 17:55

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут