Отказ от подписания документов и возможные последствия для бывшего работника
опубликован 28.02.2011, 15:42
За 2 недели до Нового года написал заявление по собственному желанию, 31 декабря получил на руки трудовую книжку, зарплату и компенсацию за отпуск. Но есть одно НО. В трудовой написана статья по соглашению сторон...
Сейчас мне постоянно названивают со старой работы с просьбой подписать соглашение о расторжении трудового договора и приказ о прекращении трудового договора.
Дело в том, что я не хочу видеть руководство компании в которой работал, а тем более им что то подписывать. Считаю, что они меня обманули, в том числе внесли в трудовую недостоверную запись (статья и приказ (который так и не подписан мной)).
Собственно вопрос: могу ли я не подписывать им документы и что им это грозит.
Юрий, Вы вообще могли бы по этому основанию оспорить увольнение и взыскать компенсацию за вынужденный прогул. Если б обратились в суд в месячный срок после увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Добрый день.
Вы больше там не работаете и ничем им не обязаны.
Им грозит если придет с проверкой трудовая инспекция.
Удачи вам.
Здравствуйте Юрий! Вы имеете полное право не подписывать документы. А что им грозит их проблемы. Отказаться подписывать можете. Если возникнут вопросы либо потребуется помощь обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с получением законных записей о работе и расторжении трудового договора - что делать?
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон
Правильно ли поступили и как исправить запись в трудовой?
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - что делать?
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Как оспорить расторжение трудового договора, подписанного под давлением со стороны руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут