Отказ от подписания документов и возможные последствия для бывшего работника

Вопрос №1233394 из г. Москва
опубликован 28.02.2011, 15:42

За 2 недели до Нового года написал заявление по собственному желанию, 31 декабря получил на руки трудовую книжку, зарплату и компенсацию за отпуск. Но есть одно НО. В трудовой написана статья по соглашению сторон... Сейчас мне постоянно названивают со старой работы с просьбой подписать соглашение о расторжении трудового договора и приказ о прекращении трудового договора. Дело в том, что я не хочу видеть руководство компании в которой работал, а тем более им что то подписывать. Считаю, что они меня обманули, в том числе внесли в трудовую недостоверную запись (статья и приказ (который так и не подписан мной)). Собственно вопрос: могу ли я не подписывать им документы и что им это грозит.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44385 отзывов

Юрий, Вы вообще могли бы по этому основанию оспорить увольнение и взыскать компенсацию за вынужденный прогул. Если б обратились в суд в месячный срок после увольнения.

01.03.2011, 09:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Самохина Наталья Евгеньевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.4 1139 отзывов

Добрый день.

Вы больше там не работаете и ничем им не обязаны.

Им грозит если придет с проверкой трудовая инспекция.

Удачи вам.

28.02.2011, 15:53

Спросить юриста

Любимов Олег Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

5.0 20 отзывов

Здравствуйте Юрий! Вы имеете полное право не подписывать документы. А что им грозит их проблемы. Отказаться подписывать можете. Если возникнут вопросы либо потребуется помощь обращайтесь.

28.02.2011, 17:55

Спросить юриста