Как уволиться по собственному желанию без отработки двухнедельного срока?

Вопрос №12334072 из г. Владикавказ
опубликован 24.03.2017, 22:20

Хочу уволится по собственному желанию, но без отработки. Уже не могу просто работать на данном рабочем месте, сильно устаю и на здоровье сказывается. Скажите есть такая возможность уволится не отрабатывая 2 недели? В этом году у меня есть еще запланированный отпуск 2 недельный, но в июне только.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Заира, в действующем трудовом законодательстве нет термина отработка. Вы обязаны, при увольнении по своей инициативе, предупредить работодателя за 2 недели. Это срок вам не обязательно проводить на работе, вы можете провести его в отпуске либо на больничном. Так же вы можете уволиться по соглашению сторон, тогда увольнение произойдет в день написания заявления.

24.03.2017, 22:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Заира Тенгизовна

Автор вопроса

0 отзывов

Смотрите, я напишу заявление и что мне прямо в нем указать, чтобы работодатель предоставил мне отпуск или как? У меня отпуск только в июне, а уйти необходимо с 1 апреля.

Что и как мне делать?

24.03.2017, 23:56

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго времени суток. Уволится не отрабатывая можно по согласованию с работодателем Либо можете подать заявление в первый день отпуска. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._

24.03.2017, 23:59

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нужно смотреть в отделе кадров, сколько вам положено ещё дней отпуска по состоянию на 31 Марта и положено ли. Если какая то часть положена, можно просить работодателя о предоставлении этой части отпуска с последующем увольнении. Возможно он согласится. Но имеет право и отказать. Если с отпуском не получится попробуйте договориться с работодателем об увольнении до истечения срока предупреждения. Ст. 80 ТК РФ.

25.03.2017, 07:47

Спросить юриста