Как работодатель может поставить вас в черный список безопасности, если нет официального оформления?

Вопрос №12334250 из г. Москва
опубликован 25.03.2017, 00:36
Скажите пожалуйста может ли меня закинуть работадатель в черный список в службу безопасности, если я не была оформлена официально?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Марина, чёрные списки это легенды, как черный интернет.

Во первых, хранение о обработка ваших персональных данных невозможна без вашего согласия, тот кто этим занимается, рискует заплатить большой штраф.

Во вторых, любой отказ в приеме на работу не связанный с вашими личными деловыми качествами есть дискриминация и незаконен.

Про чёрные списки работодателей я слышал и читал, про чёрные списки работников узнал то вас.

25.03.2017, 00:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. Может. И чаще всего, они именно так и делают. Устроиться не только в сетевых магазинах, но и в другую сеть практически невозможно.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.03.2017, 00:38

Доброй ночи. Это конечно же возможно и не зависит были вы оформлены или нет, все происходит как вы работали, что с вами так поступили.

25.03.2017, 00:39

Доброго времени суток. Может. Это их личное, внутреннее решение. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._

25.03.2017, 00:40

Доброй ночи!

Теоретически он может внести, вас в ЧС, даже без фактического трудоустройства.

Просто написав: "Взяли на испытательный срок без оформления, она совершила такой-то проступок, и т.д.".

Как-то это оспорить будет практически невозможно.

Если только вам самим не подать негативный отзыв об этом работодателе.

25.03.2017, 01:18

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских