Как правильно учитывать последний день работы в табеле учета рабочего времени при увольнении?
Вопрос №12335734
из г. Махачкала
опубликован 25.03.2017, 14:26
опубликован 25.03.2017, 14:26
Будьте добры, 16.03.17 г. день увольнения, объясните пожалуйста если день увольнения считается последним днем работы согласно КЗОТ, то в табеле учета рабочего времени 15 или 16.03.17 г, надо закрыть рабочие часы. Спасибо заранее.
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Совершенно верно, рабочие часы за 16.03 проставляются Вам, несмотря на то, что фактически Вы уже в этот день не работаете, а занимаетесь оформлением документов. Поскольку при выдаче Вам расчета этот день учитывается как рабочий.
25.03.2017, 14:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
9 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Последний рабочий день 16 числа, следовательно на 16 число проставляются часы работы. Всего хорошего.
25.03.2017, 14:27
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Здравствуйте!
в табеле учета рабочего времени 15 или 16.03.17 г, надо закрыть рабочие часы?
16.03.3017 надо закрыть рабочие часы в табеле.
25.03.2017, 14:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
16.03.17 года является последним рабочим днем, соответственно должны и в табеле учета рабочего времени отразить. Удачи Вам.
25.03.2017, 14:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Здравствуйте.
Последний день работы у сотрудника 16.03.2017. Этим днем и должен быть закрыт табель учета рабочего времени.
25.03.2017, 14:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Согласно 77 статье Трудового Кодекса РФ, последним рабочим днем при увольнении является непосредственно день увольнения работника, а именно 16 марта.
25.03.2017, 14:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Добрый день!
16 получается последним рабочим днем. Соответственно должны 16 закрыть табель и проставить часы. Удачи Вам!
25.03.2017, 14:33
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Здравствуйте. Совершенно верно 16 марта является последним днем работы, именно эту дату нужно проставлять в табеле учета рабочего времени как последний день.
25.03.2017, 14:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Здравствуйте, так как рабочий день 16 число, значит и в табеле должно стоять именно 16 число. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
25.03.2017, 14:35
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Махачкале
Коллективный иск к работодателю
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Взыскание заработной платы
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Судебное представительство
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Взыскание компенсаций больничного
7
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Похожие вопросы
Расшифровка фразы из ст.14 ТК - перенос последнего дня отпуска на следующий рабочий день
Сокращен ли рабочий день в последний день работы (день увольнения)?
Считаем последним днем увольнения 03.01.2005 г. или 11.01.2005 г.?
Какой день считается последним при увольнении работника, если написано уволить с 1 июля.
В какой по счёту день с момента написания заявления увольняется сотрудник на 14-й или на 15-й? Заявление написано 25.09...
Если сотрудник написал заявление об увольнении с 17 числа, то последним рабочим днем будет 17 число?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут