Вопросы возникшие в связи с задолженностью по заработной плате на предприятии после уведомления о сокращении
опубликован 26.03.2017, 09:47
На предприятии существует задолженность по заработной плате с 2016 года. 16 марта 2017 назначен конкурсный управляющий и 16 марта 2017 г. руководство предприятия уведомило нас о сокращении. Правильно ли я понимаю, что задолженность с 16 марта 2017 до момента увольнения будет считаться текущей задолженностью, которая не входит в реестр кредиторов. (ст. 134 закона о банкротстве)? Объясните пожалуйста эта задолженность останется текущей после даты увольнения по сокращению или она с момента увольнения перейдет в разряд кредиторской? Нужно ли оформлять исполнительный лист до процедуры банкротства и после, для взыскания заработной платы.
Нет. Неправильно понимаете. Текущей является задолженность возникшая после даты принятия к производству заявления о банкротстве должника. От факта увольнения статус задолженности не зависит. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Если вы включены в список кредиторов в арбитражном процессе, то надо брать исполнительный лист.
Если вы заявления на включение в этот список не подавали, то вам выплатят после того как выплатят всем по списку.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Может ли пристав удержать зарплату из задолженности у банкротного предприятия за 2015 год
Но вижу, что банкротство производится для каких-то определенных целей, но никак не для выплаты задолженности по заработной плате.
Ущемление прав работников - можно ли защитить свои интересы в случае отсутствия выплаты заработной платы в ходе
Вопросы о выходе на работу и выплате задолженности по заработной плате при банкротстве предприятия
В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.
Вопрос о возможности предприятию продолжать хозяйственную деятельность и выплачивать заработную плату во время
Существует ли исковая давность при подаче иска банкротного предприятия на долги, образовавшиеся до его банкротства?
Руководство предприятия в сложной ситуации банкротства погашало задолженность по зарплате в порядке живой очереди
Сокращение должности и задержка выплаты заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут