Вам необходимо ознакомиться с условиями трудового договора в части начисления заработной платы. Если Вы установите, что продажи идут, а проценты не начисляются, то можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

26.03.2017, 13:55

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 43 секунды

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

26.03.2017, 13:51

Спросить юриста

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Если работодатель не оплачивает проценты с продаж... что делать.

Обратиться с претензией. Если не оплатит, то жалобу в Трудинспекцию или иск в суд. Но о совместной работе придеться забыть.

26.03.2017, 13:53

Спросить юриста

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте, если в вашем договоре прописаны подобные бонусы, то можете смело писать жалобу в трудовую инспекцию или обращаться в суд. Если подобного нет - надо вам искать свидетелей и документы. Подтверждающие ваши слова.

26.03.2017, 13:53

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вначале изучите Ваш трудовой договор - есть ли у него такая обязанность. Если есть - обращайтесь в суд. Если нет - принимайте решение об увольнении, т.к. устные договоренности Ваш работодатель выполнять не умеет.

26.03.2017, 13:55

Спросить юриста

Юрьев Яков Яковлевич

Студент из города Петрозаводск

4.5 87 отзывов

Добрый день. Если выплаты предусмотрены Вашим трудовым договором обратитесь с заявлением в инспекцию по труду или прокуратуру.

ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

26.03.2017, 13:59

Спросить юриста