Работодатель требует оплатить несуществующую задолженность - что делать и к кому обратиться?

Вопрос №12338841 из г. Чебоксары
опубликован 26.03.2017, 14:39

Question

Сейчас мой работодатель-директор ООО пугает меня тем, что якобы у меня перед фирмой задолженность в размере 66571,44 руб по состоянию на 01.01.2017 г. Я не подотчетное лицо, никогда ничего под отчет сама не брала и ни в каких бухгалтерских документах не ставила свою личную подпись. Он пугает, что я должна ему эти подотчетные суммы. Предоставил мне справку о "моей" задолженности. Какие мои дальнейшие действия? Куда мне нужно обращаться?

Моисеев Владимир Николаевич · Accepted Answer

Уважаемая Татьяна г. Чебоксары!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст.244 ТК РФ

Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 26.03.2017 г.

Колковский Юрий Валерьевич · Answer

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Удалено · Answer

Доброго времени суток!
Пишите жалобу в прокуратуру на такие действия работодателя. Пусть разбираются. 
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Бабкин Михаил Александрович · Answer

Добрый день! Такое поведение совершенно безосновательно, поэтому Вам нужно обратиться в прокуратуру, чтобы осуществили проверки по данном факту, так же если продолжиться данная история, то нужно решать вопрос в суде.

Удалено · Answer

Здравствуйте, Татьяна!
Жаловаться на что?!
Пока работодатель не совершал никаких действий, поэтому об их правомерности говорить нельзя. Пока только его намерения неправомерны.
Подождите следующую выплату зарплаты и посмотрите, осуществит ли он свои намерения. Если да, то Вы сможете оспорить его действия. Всего доброго!

Буланкина Светлана Николаевна · Answer

День добрый, Татьяна.
"Пугает" - этого недостаточно для обращения, Татьяна (иначе Вас работодатель сможет обвинить в клевете). Требование должно быть официальным, вот тогда уже по ситуации возможно решать.

Полянский Максим Петрович · Answer

Вам необходимо обратиться с жалобами на неправомерные действия-требования работодателя в государственную инспекцию труда и в органы прокуратуры.

Москвитин Степан Витальевич · Answer

Доброго времени суток. В данном случае вы можете обратиться в прокуратуру или МВД по факту вымогательства, а также в ГИТ описав ситуацию. Удачи вам.

Акмалов Айрат Габбасович · Answer

Здравствуйте! В данном случае вы имеете право обратится в прокуратуру по данному обстоятельству. Чтобы прокуратура устроила прокурорскую проверку.

Работодатель требует оплатить несуществующую задолженность - что делать и к кому обратиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Отказ в выплате долга по зарплате из-за включения подотчетных денежных средств в мою зарплату

Смена генерального директора и защита от крупных задолженностей - как избежать ответственности за ошибки предыдущего руководителя

Как защититься и бороться дальше после неудачи в суде по вопросу о серой части зарплаты, оформленной как подотчетные средства

Неправомерная задолженность по заработной плате - что делать, если работодатель не выплачивает обещанную сумму

Организация ищет способы судебного взыскания подотчетной суммы после увольнения главного бухгалтера

Мне не выдали заработную плату, аргументируя тем, что у меня в подотчете числятся 800 рублей

Может ли директор юридического лица быть подотчетным и материально ответственным лицом после сокращения заместителя

Как доказать, что эти средства действительно были подотчетными?

Возбуждение уголовного дела по ст.160 п.3 УК РФ на основании не возвращенных подотчетных денег директором

Выявлены нарушения ведения кассы - как правильно выйти из данной ситуации в Сортавале?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59