Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анна

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Новороссийск, 26.03.2017, 21:51

Как уволиться в декрете, если осталась всего одна неделя до предупреждения?

Вопрос №12340094 из г. Краснодар
опубликован 26.03.2017, 21:51

Я нахожусь в декрете,3 апреля ребенку исполняется 3 года, но по семейным обстоятельствам я хочу уволиться. Где то прочитала что нужно предупредить за 2 недели, а у меня уже одна осталась. Я смогу уволиться?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39389 отзывов

Да, работодателя нужно предупреждать за 2 недели до увольнения. По соглашению с работодателем может рассчитать вас и раньше. Либо, если увольнение по уважительной причине.

Ст. 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

[quote][/quote]

26.03.2017, 21:55

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Доброго времени суток!

Можете написать заявление на увольнение находясь в отпуске по уходу, но вторую неделю вам нужно будет выходить на работу до момента увольнения.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

26.03.2017, 21:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Анна.

Согласно ТК РФ, Вы должны уведомить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели.

Увольнение без отработки возможно по согласованию с работодателем.

Пишите заявление об увольнении с просьбой уволить Вас 3 апреля.

26.03.2017, 21:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да вы можете уволится, предупредив работодателя письменно о намерении расторгнуть трудовой договор указав в заявлении просьбу уволить с конкретной даты.

26.03.2017, 21:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Анна

Вам придется отрабатывать, если работодатель будет настаивать или могут уволить за прогул, если не выйдете на работу

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

26.03.2017, 21:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Поговорите с работодателем и если он сочтет Ваше обстоятельство заслуживающим внимания, то пойдет на встречу и по соглдашению сторон уволит. Удачи и всего самого доброго. Статья 77 часть 1 ТК РФ.

26.03.2017, 22:03

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте!

Согласовывайте с работодателем дату увольнения. Работодатель вправе не увольнять Вас до истечения 2 недельного срока, если у Вас нет уважительных причин уволиться раньше. .

26.03.2017, 22:04

Спросить юриста