Правомерно ли поступает мое руководство.

Вопрос №1234158 из г. Ахтубинск
опубликован 01.03.2011, 11:01

Мне директором учреждения был обьявлен выговор Халатное отношение и не соблюдение мер технической безопасности, что в последствии несет лишении премии. Я работаю с компьютером, и вот за то что я его не выключила в обеденный перерыв мне был обьявлен выговор, при этом в моих функциональных обязанностях написано, что технику выключать по окончании работы и сдавать под охрану. Инженера по технике безопасности в нашем учреждении нет и инструктаж не проводился очень много лет, соответственно нет и инструкции для каждого работающего. Так же по учреждению был издан приказ о премировании сотрудников по итогам работы за месяц в котором отдельной строкой было написано, кроме меня т.к. мне обьявлен выговор. Правомерно ли поступает мое руководство. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ветрова Елена Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

5.0 80 отзывов

Меры технической безопасности................

если следовать правилам пользования электротехники, то выключать и включать ее нужно как можно реже, так как 90% случаев выхода оборудования из строя происходит во время включения и выключения, происходит скачок электрического тока... Компьютер же рассчитан на то, чтоб долго быть включенным. Сервер например вообще редко выключают. Те, кто работает с "железом", советуют вообще включать утром и выключать вечером.

Если в вашей организации премия выдается за то кто больше раз выключит компьютер, то директор вправе Вам ее не назначить...но как правило, премия назначается, например в качестве поощрения за добросовестный труд. (Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли поступает мое руководство.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы