«Зароботная плата без премиальной части - законно ли премьера узнать об этом через два месяца?»
Вопрос №12345194
из г. Владивосток
опубликован 28.03.2017, 03:41
опубликован 28.03.2017, 03:41
После прошествии двух месяцев я узнаю что я лишён премиальной части зароботной платы, но с приказом ознакомлен не был, а узнал только во время получения зарплаты т.е. через два месяца. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Если премию снизили только Вам, должен быть приказ, по каким причинам, за какие поступки. Если Вы такой приказ не видели и не подписывали - можете обратиться в ГИТ или прокуратуру. Можно сразу в суд.
Удачи Вам и всех благ!
28.03.2017, 03:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Да, это законно. Руководитель не обязан Вас знакомить с Приказом о лишении премии, потому как этот приказ адресован не Вам, а в бухгалтерию, и потому, что Премия - это не обязанность руководителя, а поощрительная или стимулирующая выплата.
28.03.2017, 03:49
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я военнослужащий, командир лишил 5% ежемесячной премии (25% от оклада), с приказом я не ознакамливался, законно ли это?
Нужно ли брать объяснительную с работника при лишении премии по итогам работы за месяц?
Лишение премии без знания причины и приказа - законно ли это?
Уволился и не стал отрабатывать 2 недели, лишили премии и большую часть оклада, законно ли это?
Должны ли премиальные выплаты быть "прозрачными" т. е имеют ли право сотрудники знать кто получает премии и за что?
Премия на транспортном предприятии - почему ее лишают и насколько это правомерно?
Обязан ли работодатель ставить в известность работника о снижении премиальной части зарплаты? Работник из руководящего состава.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут