Вопрос о полном отпуске в июле при смене работы из-за выхода декретного работника

Вопрос №12349113 из г. Нижний Новгород
опубликован 28.03.2017, 19:03

Работала в одной школе с сентября по январь, пришлось уйти из-за выхода декретного работника. Устроилась в январе в другую школу. Вопрос таков: дадут ли полный 56 дней отпуск в июле?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Если работодатель не будет против - могут предоставить полный отпуск. Но, как правило, через 6 месяцев работы у данного работодателя, предоставляют половину отпуска.

Удачи Вам и всех благ!

28.03.2017, 19:12

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

28.03.2017, 19:05

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43798 отзывов

Отпуск может быть предоставлен работодателем по истечении 6-ти месяцев с момента принятия на работу, полагаю, что в размере 56 дней не будет предоставлен.

28.03.2017, 19:06

Спросить юриста