Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли взять 28 дней отпуска после 6 месяцев работы?

Вопрос №12354071 из г. Нижний Новгород
опубликован 29.03.2017, 19:31

Скажите пожалуйста. Я трудоустроилась 24 марта 2016 г, по истечении 6 месяцев взяла отпуск на 14 дней, т.е. в сентябре. В марте 2017 г. я могу взять 28 дней отпуска или нет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваш первый рабочий год с 24.03.2016 по 23.03.2017. 14 календарных дней вы уже использовали. Осталось использовать 14 календарных дней до окончания рабочего года, то есть до 23.03.17.

За второй и последующие годы отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков, в любое время рабочего года. Ст. 122 ТК РФ. Таким образом 14 оставшихся за первый рабочий год дней вы может взять по заявлению до 23.03.17, а другие 14 дней только после 24.03.17 и то, если по очередности его смогут вам предоставить в начале второго рабочего года по графику.

29.03.2017, 20:30

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

28 дней положено сейчас год, половину вы уже отгуляли, значит можете взять оставшиеся 14 дней. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.

29.03.2017, 19:33

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Нет вы не можете взять 28 дней отпуска так как вы уже ранее отгуляли часть отпуска. А хорошего приятного вечера.

29.03.2017, 19:33

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Горбачева Мария Валерьевна

Юрист из города Самара

4.8 892 отзывa

Здравствуйте, нет. Ежегодный оплачивай отпуск - 28 дней. Вы его разделили на 2 части за один год. Т.е. сейчас можно взять еще на 14.

29.03.2017, 19:36

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. До конца первого рабочего периода, с 24.03.16. по 23.03.17. Можете добрать 14 календарных дней. В 2017 г. можете взять отпуск на 28 календарных дней.

29.03.2017, 19:39

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста