Вопросы о невыплаченных зарплатах и неоплаченном отпуске - права работника и последствия для работодателя при обращении в комитет по трудовым вопросам

Вопрос №12355049 из г. Кострома
опубликован 30.03.2017, 00:00

При увольнении не получила никаких выплат, работодатель должен мне зарплату за три месяца, отпуск не отгулен и не оплачен, какие последствия могут быть для работодателя если я обращусь в комитет по разрешению вопросов по труду? И мои действия, что я должна сделать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Может и не быть никаких последствий. Лучше в суд сразу обращаться, пока не пропустили срок исковой давности. Иск подается в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ.

30.03.2017, 00:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 2 годa

4.8 2480 отзывов

Здравствуйте! Вам следует написать исковое заявление в суд о взыскании всех этих сумм, приложить имеющиеся доказательства. Всего доброго!

30.03.2017, 00:06

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лялина Наталья Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 41 отзыв

Ещё неплохо бы обратиться в трудовую инспекцию и прокуратору с заявлением на работодателя. Они будут уже на месте разбираться и оштрафуют в случае выявления нарушения. А также обяжут устранить это нарушение.

28.04.2017, 11:21

Спросить юриста