Доброго времени суток. В таком случае вам нужно будет переименовать должность и обговорить оплату за ее дополнительные обязанности. Заключите Дополнительное соглашение.

30.03.2017, 14:20

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Это две разные обязанности, за это нужна отдельная доплата.

Спасибо, что обратились на наш сайт.

Всего хорошего.

30.03.2017, 14:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Екатерина!

Работодатель вправе самостоятельно определять необходимость той или иной должности, а также разрабатывать и утверждать функциональные обязанности по этой должности. При заключении трудового договора (переводе) он обязан до подписания договора ознакомить сотрудника с его функционалом (ч.3 ст.68 ТК). Работник может согласиться занять должность, может отказаться. Если должностные обязанности были разъяснены работнику позже, и он с ними не согласен, он может решить вопрос путем мирных переговоров с работодателем, а если это не поможет, - обязать работодателя пересмотреть должностные обязанности в судебном порядке. Может также обратиться с жалобой в прокуратуру, которая произведет проверку условий труда. Всего доброго!

30.03.2017, 14:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность детского сада включить обязанности кастелянши, связанные с пропускным режимом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы