Деятельность предприятия не ведётся, как уволить сотрудника не желающего увольняться добровольно.
опубликован 30.03.2017, 16:21
Деятельность предприятия не ведётся, как уволить сотрудника не желающего увольняться добрлвольно.
Дмитрий, то, что деятельность предприятия не ведется, скорее простой по вине работодателя, а не основание для увольнения. Вариантов у вас не так много, сокращение штата либо численности, а так же увольнение по основаниям совершения дисциплинарного проступка. Отнеситесь внимательно к процедуре этих действий.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Здравствуйте.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Предложите ему выгодные условия.
---Здравствуйте, как и все увольняют, либо по сокращению штата с выплатами, либо по результатам аттестации. Удачи Вам, и всего хорошего.
Деятельность предприятия не ведётся, как уволить сотрудника не желающего увольняться добрлвольно.По сокращению, с выплатой денег.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация