Деятельность предприятия не ведётся, как уволить сотрудника не желающего увольняться добровольно.
опубликован 30.03.2017, 16:21
Дмитрий, то, что деятельность предприятия не ведется, скорее простой по вине работодателя, а не основание для увольнения. Вариантов у вас не так много, сокращение штата либо численности, а так же увольнение по основаниям совершения дисциплинарного проступка. Отнеситесь внимательно к процедуре этих действий.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Здравствуйте.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Предложите ему выгодные условия.
---Здравствуйте, как и все увольняют, либо по сокращению штата с выплатами, либо по результатам аттестации. Удачи Вам, и всего хорошего.
Деятельность предприятия не ведётся, как уволить сотрудника не желающего увольняться добрлвольно.По сокращению, с выплатой денег.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Как уволить главного бухгалтера, не желающего ни работать, ни увольняться?
Как решить ситуацию с увольнением сотрудника после декретного отпуска, когда нет необходимости в нем?
Оформление отпуска без сохранения з/платы в период без деятельности на предприятии
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Сотрудника, пойманного на взятке, нужно уволить. Как справиться с этой ситуацией, если он сам не хочет увольняться?
Права и обязанности предприятия при увольнении обучаемого сотрудника
Увольнение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком - возможные способы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут