Увольнение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком - возможные способы

Вопрос №12874577 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.07.2017, 11:47

Предприятие временно прекращает свою деятельность, нет прибыли, нет сотрудников. Но в данный момент есть сотрудник, который находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как можно уволить этого сотрудника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антропова Мария Александровна

Юрист Ярославль

4.8 59 отзывов

ТК РФ ст. 81

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Если Вы ликвидируетесь, то можно и уволить.

19.07.2017, 11:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Ольга, добрый день!

Увольнение при ликвидации предусмотрено законом, при этом сотрудника необходимо уведомить и соблюсти процедуру. Если ликвидации нет, то оснований для сокращения сотрудника в отпуске по уходе - тоже.

Всего Вам наилучшего!

19.07.2017, 11:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком - возможные способы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов