Наличие работы в период декретного отпуска - возможные последствия для выплат по БИР и уходу за ребенком до 1.5 лет

Вопрос №12358441 из г. Брянск
опубликован 30.03.2017, 17:48

Я устроилась на работу 19.07.14 отработала 4 месяца и ушла в декрет. Сейчас ребенку 2.2 беременна вторым. Работодатель о беременности не в курсе хотела выйти на работу на несколько месяцев мне отказали сказали нет мест сил и до окончания декрета. Есть смысл идти жаловаться в испекцию по труду и выйти на работу. Отработанные месяца повлияют на выплаты по БИР и по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Выходить на работу нет смысла, потому что расчет пособия по беременности и родам будет произведен из того же периода, что и расчёт на 1 ребенка.

30.03.2017, 17:52

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Здравствуйте работодатель в этой ситуации неправ вы вправе выйти на свое основное место работы а затем снова уйти в декрет Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

30.03.2017, 17:49

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Выход на работу на несколько месяцев не повлияет на выплаты?

30.03.2017, 18:14

Спросить юриста

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Здравствуйте еще раз, Елена! Если выйдете на работу, то на первого ребенка - повлияют, ВЫ же работать будете. Но зато по второму ребенку выплаты больше будут, так как учтется этот доход, который Вы получали, когда вышли.

30.03.2017, 18:21

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Несколько месяцев не повлияет на выплаты, пособие рассчитывается исходя из двух календарных лет. Но поскольку в предшествующие два календарных года Вы были в отпуске по уходу за ребенком, при расчете пособия на второго ребенка пособие будет рассчитываться из того же периода, что и на первого ребенка.

Но выйти на работу Вы в любом случае имеете право в любой момент до окончания отпуска по уходу. Работодатель не может запретить Вам выйти на работу.

Удачи и всех благ!

30.03.2017, 18:23

Спросить юриста