Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 30.03.2017, 20:15

Как обезопасить детективное агентство на двоих - рассмотрим вариант оформления ООО и субподряда

Вопрос №12358991 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.03.2017, 20:15
Хотим организовать детективное агентство на двоих. Частным детективом может быть только физ. лицо со статусом ИП. Как быть? Нужно обезопаситься от того, что второй человек останется не с чем, если вдруг что. Можно сделать ооо, заключить договор субподряда с частным детективом, имеющим лицензию, а работать под фирменным наименованием ооо?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Детективом может быть ИП,но он должен иметь высшее юридическое образование и получить лицензию детектива в разрешительной системе МВД. Никакой договор не заключается. Лицо не имеющее статуса не может заниматься данной деятельностью.

Предыдущий юрист дал вам абсолютно неверный ответ.

30.03.2017, 20:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Доброго времени суток. Да, вы имеете право учредить ООО, Где учредителями будут два участника. После регистрации ООО в насте заключать любые договора о сотрудничестве, субподряда или иные соглашения, из которых будет вытекать обязательства и п.

30.03.2017, 20:19

Так вот как же быть, если нас двое? Каков статус у детективных агентств, открытых повсеместно, они не юр. лица?

30.03.2017, 20:33

Форма образования не играет особой роли, ИП дешевле обходится. Можете и вдвоем работать, если позволяет оборазование и наличие удостоверения детектива. А вот с работой будет посложней, если нет опыта и связей в правоохрагнительной деятельсности.

30.03.2017, 22:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских