Работодатель установил видеокамеру на рабочем месте и транслирует видео на сайт компании - законно ли это?
опубликован 30.03.2017, 20:58
Работадатель установил камеру на рабочем месте и ведет видео трансляцию 24/7 с рабочго места (кабинета с сотрудниками отдел) на главную страницу сайта компании. Мотивируя это тем что клиент обращается в компанию видит что мы реальны. Примечание прием пищи в обед и небольшой отдых проходит не отходя от рабочего места. Законно ли проводить в таком случае трансляцию на прямую на сайт с публичным доступом?
Добрый вечер. Без вашего согласия работодатель не имеет права снимать Как вы отдыхаете принимаете пищу Для этого необходимо отдельное помещение. Всего хорошего приятного вечера.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Доброго времени суток. СЧитаю в таком случае необходимо чтобы было установлено отдельное место для приема пищи иначе это получается более чем абсурдно. Удачи вам.
Здравствуйте.
Это редкостная глупость. Показывать бардак в конторе.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
Скорее вопрос не о приеме пищи. А о законности трансляции записи 24/7 на сай компании. Как в дом 2
---работодатель имеет право на свой внутренний распорядок, а по данному вопросу обратитесь в прокуратуру они и проверят законность действий работодателя. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Здравствуйте.
Снимать закон не запрещает. А вот без согласия лица транслировать запрещено.
Можете на затейника подать в суд по основаниям ст 151, 152 ГК РФ
Иск составляется по правилам ст.3,131,132 с учетом требований ст
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
Добрый вечер. Пишите жалобу в трудовую инспекцию а также прокуратуру Пускай проводят проверку. Всего хорошего приятного вечера вам.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Каковы права работника при сменном графике с нарушением условий работы и отдыха?
Легальность установки видеокамеры на рабочем месте в кабинете - что говорит закон?
Кто может просматривать трансляцию рабочего времени в компании СДЭК на сайте?
Рабочее место находится в кабинете без естественного освещения.
Возможные правовые риски при просмотре камер на сайтах и форумах
Установка микрофона в рабочем помещении - нарушение законодательства?
Оплата рабочего времени в условиях отсутствия обеда - должен ли работодатель компенсировать час перерыва?
Вопрос об использовании найденной в интернете картинки на сайте и нарушении авторских прав
Прокуратура проводит проверку оплаты труда и требует аттестацию рабочих мест в Садоводстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут