Как достойно предложить работникам перейти на пенсию без аттестации
опубликован 31.03.2017, 08:13
Доброго Времени суток!
НИКАК = иначе получится дискриминация по возрасту. Проведите с КАЖДЫМ индивидуальные беседы, с записью в личное дело, доведите недостатки - люди в нашем возрасте - все быстро понимают
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
К сожалению если культурные намеки не помогают, а они как правило не помогают остается только меры слегка репрессивного характера. Поручить работу конкретную и за ее исполнение спрашивать. И желательно чтобы выполняли эту работу самостоятельно.
Культурно - предложите расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Закон не запрещает делать подобные предложения. Может быть согласятся.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стрежевой
Похожие вопросы
Влияет ли новый закон о пенсионном возрасте на работу женщины, которая уже достигла пенсионного возраста, но продолжает работать?
Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству
Аттестация и увольнение из ОВД по предельному возрасту - законность и возможность обжалования
Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП
Как оформить пенсию и уйти на заслуженный отдых за два года после достижения пенсионного возраста для Почетного донора РСФСР?
Аттестация сотрудников в организации - возможность написания заявления на увольнение по собственному желанию
Работодатель аннулирует дополнительные дни отпуска без модернизации производства - правомерность и возможные действия
Аттестация во время отработки перед увольнением - обязательна ли и каковы правила уведомления работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут