Добрый день. Если кадастровый инженер, выполнявший межевание на данный момент не имеет действующего квалификационного аттестата и не состоит в саморегулируемой организации кадастровых инженеров, то он не имеет права осуществлять кадастровую деятельность. Если же он действующий кадастровый инженер, в т.ч. работающий в другой организации, то такой кадастровый инженер может исправить допущенную им кадастровую ошибку выпустив новый межевой план при наличии согласия всех заинтересованных лиц (смежных правообладателей з/у)

31.03.2017, 14:50

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Допущенные им ошибки должна исправить Кадастровая палата, в которой он работал и за их счет. Вы не указали в чем состояла ошибка кадастрового инженера.

31.03.2017, 14:03

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброе времени суток. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ответственность за работников, находящихся при исполнении им должностных обязанностей, отвечают работодатель. Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности самим работодателем.

31.03.2017, 14:12

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Ошибка в координатах точек земельного участка, зафиксированных в межевом плане в 2012 году. Инженер работал в кадастровой фирме, которая ликвидирована в 2015 г.

31.03.2017, 14:15

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Нет, нельзя привлечь кадастрового инженера к ответственности, если он не работает уже. Если имеются кадастровые ошибки, то проводите снова межевание, в том числе ошибка может быть исправлена в судебном порядке.

31.03.2017, 14:18

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброе времени суток. В соответствии с действующим законодательством ответственность за работника его действия в период исполнения им трудовых обязанностей возлагается на работодателя. Работник может быть привлечен работодателем к дисциплинарной ответственности.

31.03.2017, 14:23

Спросить юриста