Может ли данный работодатель взыскать с продавцов данную сумму и на каких основаниях?

Вопрос №1236231 из г. Алзамай
опубликован 03.03.2011, 09:31

Устроилась на работу в магазин к индивидуальному предпринимателю. Пока ничего не подписывала. Работодатель хочет заключить трудовой договор и договор мат. ответственности, но при этом трудовую книжку не заводит. (скорее всего официально не оформляет). Объясните пожалуйста, будут ли иметь юридическую силу подписанные договора, какую ответственность я буду нести в случае выявления недостачи? Ревизия проходит не по установленным правилам (товар не переписывается, просто все считается на калькуляторе и конечная сумма записывается). У ранее работавших продавцов в результате такой ревизии была выявлена недостача в 100 тыс руб. Одного продавца заставили написать расписку. Может ли данный работодатель взыскать с продавцов данную сумму и на каких основаниях?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Елена.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (или коллективной) может быть только при оформлении трудового договора. Второй экземпляр ТД должен выдаваться вам на руки.

Ну и естественно должна быть запись в трудовой книжке. Вот в этом случае вы будете нести полную мат. ответственность.

То, что вы описываете - незаконно, лучше на такую работу не устраиваться.

Удачи.

03.03.2011, 09:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация