Хамство, грубость, нецензурная брань, принуждение к увольнению по собственному желанию.

Вопрос №12362674 из г. Москва
опубликован 31.03.2017, 17:27
Хамство, грубость, нецензурная брань, принуждение к увольнению по собственному желанию.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы не желаете увольняться главное не подписывать документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

31.03.2017, 18:51
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте.

Не советую писать заявление на увольнение по собственному желанию. Пишите жалобу на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию.

31.03.2017, 17:28

Здравствуйте, Елена Петровна! На такие действия работодателя Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, в случае незаконного увольнения Вы можете восстановиться через суд и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, а также возмещение ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

31.03.2017, 18:28
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Елена Петровна, если у Вас будут доказательства оказания давления на Вас в целях написания заявления на увольнение по собственному желанию, создания препятствий в исполнении трудовых обязанностей в указанных целях, что все-таки приведет к написанию Вами соответствующего заявления, то в приказе об увольнении пишите НЕСОГЛАСНА, и после увольнения Вы сможете оспорить увольнения, потребовав восстановления на работе и взыскания заработка.

31.03.2017, 18:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских