Законно ли поступает мой руководитель наказывая меня дважды?
Вопрос №1236316
из г. Ахтубинск
опубликован 03.03.2011, 11:12
опубликован 03.03.2011, 11:12
Мне был обьявлен выговор за халатное отношение и не соблюдении мер техбезопасности... (приказ от 17.02) я подала заявление в суд о признательности данного приказа незаконным и в течении 2-х недель находилась в вынужденном больничном из-за действий своего руководителя. По выходу с больничного листа мне на ознакомление дают новый приказ где все работники поощряются по итогам работы за февраль месяц, кроме меня, основание выговор. Законно ли поступает мой руководитель наказывая меня дважды? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Наталья! Все зависит от того какое решение принял суд по вашему заявлению о признании приказа об объявлении выговора. Если суд вынес решение о признании незаконным приказа, то действия руководителя неправомерны.
03.03.2011, 12:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Трудовый спор в школе - Как защитить работника от незаслуженного выговора руководителем и правильно действовать
Как повлияет выговор на дальнейшее трудоустройство после ухода с больничного по уходу за ребенком и увольнения
Правомерно ли поступает мое руководство.
Нарушения при объявлении выговора и подпись директора в период отпуска - анализ согласно законодательству и срок ознакомления
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Работник не подписывает лист ознакомления по должностной инструкции согласно приказа руководителя, что предпринять руководителю?
Но ведь юридическая природа приказа на лицо: не выполнение обязанностей и взыскание в виде выговора путь даже строгого?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут