Отказ работодателя в предоставлении копий документов - законность и возможность обращения в суд

Вопрос №12363939 из г. Уссурийск
опубликован 01.04.2017, 01:18

Question

Я написала на имя руководителя заявление о выдаче копий документов (трудовой договор, приказы о приеме на работу, должностной инструкции и прочие, касаемо именно меня), данные документы я просила выдать в трех-экземплярах, поставила входящий номер. Копии просила выдать хорошо читаемые, если один документ содержит несколько листов, то прошнуровать и скрепить печатью, Прошло три дня и мне работодатель пишет письменно: якобы у меня имеются на руках вторые экземпляры и также мне уже давались такие копии документов. Также что не обязаны прошивать. И также я не имею право требовать документы в нескольких экземплярах. Одним словом ничего не предоставили. Подскажите имею ли я обратиться с иском в суд, а также законны ли действия работодателя, в том что он мне отказал предоставить копии.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Действия работодателя неправомерен. Он обязан был по вашему заявлению выдать вам надлежащим образом заверенные копии имеющихся у него документов, связанных с вашей работой в трехдневный срок. Ст. 62 ТК РФ

Копию Документа, содержащего несколько листов заверить можно двумя способами: каждый лист отдельно или сшить и заверить только последний. И тот и другой способ считается надлежащим. В этом вопросе работодатель сам решает как ему заверить.

Законодатель не уточняет, сколько раз работник (если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов) имеет право обращаться к работодателю с просьбой о выдаче копий документов, касающихся его работы. А потому представляется, что работодатель обязан выдавать их столько раз, сколько запрашивает работник и в том количестве копий, сколько просит работник. Наличие при этом у работника вторых экземпляров договоров и соглашений никакого значения не имеет. Список документов открыт. При получении отказа обращайтесь в суд и в трудовую инспекцию с жалобой.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

По ст. 62 ТК РФ обязаны выдать в срок. Подавайте в трудовую инспекцию и в суд.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки;

Евграфова Елена Алексеевна · Answer

Здравствуйте. Согласно ст. 62 ТК РФ - работодатель ОБЯЗАН выдать копии запрашиваемых документов в течении 3-х рабочих дней. При этом, не важно, есть у вас второй экземпляр или нет.

Можно обратиться в суд. А можно - направить жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Имеет место нарушение трудового законодательства, за которое следует ответственность. Суд же к такой ответственности не привлечет. Да и по срокам - суд дольше.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Отказ работодателя в предоставлении копий документов - законность и возможность обращения в суд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уссурийск

Похожие вопросы

Что делать, если работодатель отказывается выдать копии документов после написания заявления и прошествия 3 недель?

Право работодателя отказать в выдаче дополнительного экземпляра или копии трудового договора

Как получить заверенные копии документов от работодателя?

Отказ работодателя в предоставлении копий документов связанных с работой

Сотрудница запрашивает копии документов и жалуется в Трудовую инспекцию из-за непредоставления их работодателем

Работодатель нарушает закон, отказывая в выдаче копии должностной инструкции и приказа с актом об отказе подписать его

Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?

Как поступить, если работодатель отказывается предоставить копии важных документов

Работодатель отказался выдавать документы в собственный адрес работника - законно ли это?

Правомерность требования работницы о предоставлении копии трудового договора и возможное дисциплинарное взыскание работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59