Работодатель отказался выдавать документы в собственный адрес работника - законно ли это?

Вопрос №19540210 из г. Новосибирск
опубликован 14.07.2022, 14:26

Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Я написал заявление бывшему работодателю о выдаче документов. Мне поступил ответ на эл.почту, что документы я могу получить городе Н...т.е. не место моего проживания или место работы и даже не место нахождения головного офиса. Это законодательство Казахстана. Но по аналогии с РФ да и вообще законно ли такое действие со стороны работодателя. Почему я должен ехать в другой город, при том, что просил направить документы в мой адрес? Вот их юрист говорит, читайте ст. 62, там написано выдать, а не направить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Сергей

Направьте запрос работодателю, поясните ситуацию, просите отправить почтой или на эл.почту и (или) свяжитесь непосредственно с руководителем. Жалобы на действия/бездействия работодателя, направляют в Государственную трудовую инспекцию (г. Новосибирск, ул. Федосеева, 12 а), - надеюсь, что не понадобиться.

15.07.2022, 07:51

в заявлении уже было написано, что я рошу направить на мой адрес.Прояснить ситуацию с чем? Что вы пишите ерунду...Мы не в детском садике. Он прекрасно знает, что я не поеду за ними в другой город , поэтому и написал так. Жалобу кому?Причем тут трудовая инспекция, что она должна должна съездить за документами. Вы как всегда не читаете вопрос

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказался выдавать документы в собственный адрес работника - законно ли это?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы