Возможно ли отправить иностранца в оплачиваемый отпуск после работы по патенту и распространяется ли на него дополнительный отпуск за работу в РКС?

Вопрос №12364233 из г. Якутск
опубликован 01.04.2017, 07:34

У нас работает гражданин Узбекистана по патенту. Работает уже не первый год. До этого я составляла с ним срочный трудовой договор и увольняла по истечении срока договора. Он возвращался в Узбекистан, а затем по новой устраивался к нам по срочному дговору. Можно ли после 11 месяцев работы по патенту (патент на год) отправить иностранца в очередной оплачиваемый отпуск, в период которого он оформляет новый патен и продолжает работать без увольнения? И распространяется ли на иностранцев дополнительный отпуск за работу в РКС?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

По истечении года Вы можете подать ходатайство о продлении патента ещё на год, и не увольнять узбека в случае принятия положительного решения.

01.04.2017, 07:36

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ольга Васильевна

Автор вопроса

0 отзывов

Но патент можно продлевать до года. В моем случае - патент уже годичный, далее - оформление нового патента. Работник хочет съездить домой, отдохнуть. Вопрос в том - обязательно ли мне его увольнять, или он может уйти в стандартный оплачиваемый отпуск, за период которого и переоформит патент. И если право на отпуск на него распространяется, то только общий 28 дней, или я как и граждан Росии могу отправить его в отпуск на 52 дня с учетом работы в РКС?

04.04.2017, 09:18

Спросить юриста