На сколько правомерно если руководитель хочет отправить работников в неоплачиваемый отпуск?

Вопрос №12365734 из г. Екатеринбург
опубликован 01.04.2017, 16:14

Question

На сколько правомерно если руководитель хочет отправить работников в неоплачиваемый отпуск?

Шук Павел Семенович · Accepted Answer

Доброго Времени суток!

Действия работодателя - абсолютно не законны. 
Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Евграфов Михаил Вячеславович · Answer

Здравствуйте. Ни на сколько. Поскольку если нет работы, то работников необходимо оформлять на простой - согласно ст. 157 ТК РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Титов Андрей Валерьевич · Answer

Доброго времени суток! Действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан объявить простой, оплачивается время простоя по вине работодателя в размере 2/3 среднемесячной заработной платы.

Искибаева Елена Юрьевна · Answer

Здравствуйте Татьяна! Это неправомерно, трудовой кодекс не позволяет работодателю отправлять работников в неоплачиваемый отпуск без их желания. Можете сообщить о данном факте в государственную инспекцию труда!

Удалено · Answer

Данный отпуск без согласия работников неправомерен.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя
 
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

На сколько правомерно если руководитель хочет отправить работников в неоплачиваемый отпуск?
На сколько правомерно если руководитель хочет отправить работников в неоплачиваемый отпуск?
Отправление в отпуск без сохранения заработной платы без желания сотрудника не предусмотрено.

На сколько правомерно если руководитель хочет отправить работников в неоплачиваемый отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Директор предлагает неоплачиваемый отпуск во время самоизоляции - что говорит закон и какие права у работников?

Как быть если руководство отправляет в отпуск без содержания? Правомерны ли их действия?

Первоочередные затраты по ремонту детского сада возлагаются на педагогов

Как долго работодатель может держать работников в отпуске без содержания.

Оправдано ли отправление на неоплачиваемый отпуск без сохранения з/п в апреле 2020 года?

Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания без предупреждения.

Руководство решает отправить отдел на неоплачиваемый отпуск из-за отсутствия заказов - что делать в такой ситуации?

Отправление сотрудников в отпуск в нерабочие дни - ответственность работодателя перед ТК РФ и другими правовыми актами.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59