Как быть если руководство отправляет в отпуск без содержания? Правомерны ли их действия?
Вопрос №666784
из г. Красноярск
опубликован 11.11.2008, 15:31
опубликован 11.11.2008, 15:31
Как быть если руководство отправляет в отпуск без содержания? Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неправомерны. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работодателем работнику только по заявлению работника, в связи с семейными обстоятельствами.
11.11.2008, 18:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие работы и отправка персонала в отпуск без содержания - правомерные действия работодателя в связи с кризисом
Отправка на отпуск без содержания - как проверить ее законность и защитить свои права?
Отказ руководства в подписании заявления на отпуск - правомерность и возможные основания
Должна ли выходить на работу если у меня отпуск?
Правомерность отправки в отпуск в марте 2016 года после отпуска в декабре 2015 года и сроки следующего отпуска в 2017 году.
И что делать дальше работнику если не предоставляется работа законно ли предоставление отпуска без сохранения содержания.
Руководство детского сада требует от сотрудников бесплатного переработки во время отпуска – допустимо ли это?
Разъясните, пожалуйста, насколько правомочны действия руководства?
Как правильно сформулировать причину отпуска без содержания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут