И.о. начальника отдела хотят уволить без оснований - что произойдет с его должностью и новоиспеченным начальником лаборатории?

Вопрос №12369533 из г. Екатеринбург
опубликован 02.04.2017, 21:22

У нас ушел в отпуск начальник отдела. Начальник лаборатории был назначен и.о. по приказу и оформлено соглашение до выхода на работу основного работника (но не указанно что к трудовому договору). На должность и.о. начальника лаборатории назначен инженер, приказом, до июля 2017 г., а на должность инженера принят человек на срочный договор до выхода основного работника.

Теперь сам вопрос. И.о. начальника отдела хотят уволить, но оснований нет. Тогда хотят поставить обратно на должность начальника лаборатории, но там человек с конкретным сроком. И фраза в приказе и соглашении до выхода основного работника не защищает в случае если нарушений нет, просто желание руководителя. Могут ли вернуть на старую должность? Или это все незаконно и все работают на нынешних ставках до выхода из отпуска основного работника, т.е. начальника лаборатории. И назначение другого и.о. начальника отдела это же не основной работник?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Анна Васильевна

Юрист Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Юлия

Если хотите, чтобы вас учили кадровой работе, за это надо платить деньги

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

02.04.2017, 21:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Работаю не в кадровой службе, поэтому и интересуюсь. Кадровики ос всем согласны и видимо хотят всех "подвинуть" а инженера уволить. Поэтому хотелось бы узнать насколько это все законно, если назначение по приказу идет до момента выхода основного сотрудника, а это еще больше года.

02.04.2017, 21:34

Спросить юриста