Можно ли признать через суд трудовой договор недействительным/ничтожным?
опубликован 19.11.2003, 10:58
Можно ли признать через суд трудовой договор недействительным/ничтожным?
По каким основанием?
Что это за собой повлечет? (нужно ли будет выплачивать работнику заработную плату за время вынужденного прогула, менять запись в трудовой книжке о том что работник вообще не работал, является ли приказ о принятии на работу недействительным также)
С уважением Наталья.
Ничтожность - понятие гражданско-правовое. Трудовой договор, если он тем или иным образом противоречит закону, может быть признан недействительным в части. С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Наталья.
Трудовой договор конечно можно признать через суд недействительным. Основания могут быть разные - все зависит от Вашей ситуации.
Последствия тоже разные.
И вообще, делайте свои институтские задания самостоятельно.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Вопрос о выплате заработной платы за вынужденный прогул после выдачи исполнительного листа на восстановление работника.
Трудовая книжка оформлена в другой организации.
Выплачивается ли больничный при задержке трудовой книжки работника?
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут