Правомерность системы премирования и ее соответствие Трудовому кодексу
Вопрос №12373393
из г. Иркутск
опубликован 03.04.2017, 17:26
опубликован 03.04.2017, 17:26
Моя з.п. состоит:1.Оклад. 2.Переменная з.п. (60% от оклада. Премии наисляются не на всю з.п. а только на переменную часть. Правомерно ли это? В положении о премировании так и сказано. Но дело в том, что переменная з.п. состоит из:1.8% от оклада, за вредные условия труда, 2.доплата за ночные,3.20% от оклада, за перевозку плотов (работаю на буксире). Начисление премий не регламентируется законодательством. Как в организации установят локальным актом - так и будет правильно и правомерно. Правомерна такая система премирования, я думаю, будет только в том случае, если применяется для всех работников организации одинаково, а не так как в нашем пароходстве, одной категории работников, на часть з.п., другим, на всю з.п. Трудовой Кодекс нам гласит; “З.п. работника должна быть справедливой и без дискриминации”.Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! К сожалению, Положением об оплате труда предприятия может быть предусмотрена различная система премирования различных категорий работников.
03.04.2017, 19:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 720
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 579
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 949
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
275
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 996
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 518
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 275
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Москва
Кондратенко О.В.
5
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 199
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 572
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Тамбов
Букатина Ю.В.
5
2 110
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.5
31 850
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Йошкар-Ола
Криухин Н.В.
4.7
81 465
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.6
1 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Т.е. получается, что наша зарплата уменьшится на 20% (т.к. любая провинность будет стоить 20%).
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
В положении о премировании по этому поводу сказано только что премия это переменная часть ФОТ.
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут