Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Структура моей заработной платы - оклад и переменная часть. Возможность начисления премий только на переменную часть - правомерна?

Вопрос №12367448
02.04.2017, 08:37 • г. Иркутск

Моя з.п. состоит:1.Оклад. 2.Переменная з.п. (60% от оклада. Премии наисляются не на всю з.п. а только на переменную часть. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (8)

Оклад премия

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

02.04.2017, 08:39,

г. Тольятти

Здравствуйте! Порядок начисления премии должен регулироваться положением о премиях на вашем предприятии, без ознакомления с текстом этого положения ответить точно нельзя на ваш вопрос.

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

02.04.2017, 09:09,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Начисление премий не регламентируется законодательством. Как в организации установят локальным актом - так и будет правильно и правомерно.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить юриста

Автор вопроса

Василий

02.04.2017, 09:00,

г. Иркутск

Спросить юриста

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

02.04.2017, 09:05,

г. Екатеринбург

Если вам Премии наисляются не на всю з.п. а только на переменную часть. И если В положении о премировании так и сказано. То это вполне правомерно.

Спросить юриста

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

02.04.2017, 09:08,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Удачи Вам и всех благ!

Спросить юриста

Автор вопроса

Василий

02.04.2017, 09:27,

г. Иркутск

Моя з.п. состоит:1.Оклад. 2.Переменная з.п. (60% от оклада. Премии наисляются не на всю з.п. а только на переменную часть. Правомерно ли это? В положении о премировании так и сказано. Но дело в том, что переменная з.п. состоит из:1.8% от оклада, за вредные условия труда,2.доплата за ночные,3.20% от оклада, за перевозку плотов (работаю на буксире). Спасибо.

Спросить юриста

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

02.04.2017, 09:29,

г. Тольятти

К сожалению, размер премии и порядок начисления определяется работодателем самостоятельно. Законом это не отрегулировано.

Спросить юриста

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

02.04.2017, 09:29,

г. Новосибирск

Уважаемый Василий!

Премии работодатель вправе начислять по своему усмотрению в соответствии с внутренним документом, утвержденным в организации.

Неважно, из чего состоит переменная часть, если в положении о премировании сказано, что премия начисляется только на эту часть - значит так и должно быть.

Нарушений со стороны работодателя нет.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59