Столкнулся с возможным сокращением в организации - писать заявление на отпуск за свой счет или ждать сокращения?

Вопрос №12376025 из г. Самара
опубликован 04.04.2017, 09:52

В организации предстоят большие сокращения и я скорее всего попадаю в списки сокращаемых (а пока предлагают писать заявление на отпуск за свой счёт. Вопрос - что выгоднее написать заявление на отпуск за свой счёт (как я знаю в этот период меня не могут сократить и таким образом попытаться переждать эту кризисную ситуацию) или сразу ждать сокращения? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемая Светлана

Да, Вы не можете быть уволены пока находитесь в отпуске за свой счёт, за исключением случаев ликвидации организации. Может быть лучше и попасть под сокращение и получить выходное пособие и все полагающиеся законом гаранти, ст.178 ТК РФ.

Либо находиться в отпуске за свой счёт, и не получить Предусмотренных законом Начислений. Вам решать что вам лучше. Удачи вам и всего самого наилучшего.

04.04.2017, 09:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Об увольнении по сокращению штата Вас обязаны уведомить письменно за 2 месяца с сохранением должности и зарплаты, а при увольнении - еще выплатить выходное пособие в размере среднемесячного р=заработка, а если не устроитесь на работу в течение 2 месяца - зарплату и за второй месяц. Ваш отпуск за свой счет-нарушает Ваши материальные интересы и может быть включен в срок 2-месячного предупреждения. Ничего не пишите.

04.04.2017, 09:55

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

действительно, в период отпуска Вас сократить не имеют права. Вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, но предоставлять такой отпуск работодатель не обязан. Помимо этого пребывание в неоплачиваемом отпуске может повлиять на размер выходного пособия Удачи!

04.04.2017, 09:55

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста