Если ваш работник не отрабатывает 15 дней. То дата увольнения последний рабочий день. Если он первого работает, то ставите в приказе от 01.04, если последний рабочий день 31.03, то тогда ставите 31.03.

04.04.2017, 13:23

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Работник написал заявление об увольнении с 1 апреля, какой даты должен быть приказ и дата увольнения 31.03., или 01.04...Спасибо.

С учетом двухнедельной отработки - 15 апреля.

04.04.2017, 13:09

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Виктория.

Приказ и дата увольнения должны быть 1 апреля, так как последний день работы считается днем увольнения.

04.04.2017, 13:09

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник написал заявление об увольнении с 1 апреля, какой даты должен быть приказ и дата увольнения 31.03., или 01.04...Спасибо.

Похожие вопросы

В какой по счёту день с момента написания заявления увольняется сотрудник на 14-й или на 15-й? Заявление написано 25.09...

Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?

Какой день считается последним при увольнении работника, если написано уволить с 1 июля.

Определение даты приказа об увольнении для работника, который работал посменно на туристической базе

Если в заявление на увольнение указать сегодняшнюю дату то дата увольнения какая должна быть?

Каким числом увольнять: днем закрытия больничного или следующей сменой?

Какую дату увольнения поставить в трудовой книжке - 19 мая или 17 мая?