Каким числом увольнять: днем закрытия больничного или следующей сменой?
опубликован 25.01.2012, 13:56
Работник вышел с больничного и написал заявление об увольнении. Каким числом увольнять: днем закрытия больничного или следующей сменой?
Уважаемая Лариса!
Увольнять работника по его инициативе (собственному желанию) следует датой которую он указал в заявлении об увольнении.
Если день увольнения выпадает на нерабочий или праздничный день следует применять положения ст. 14 Трудового кодекса РФ (см. "если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день"
.
Трудовое законодательство не запрещает прекращать трудовой договор с работником по его инициативе и во время нахождения на "больничном листе".
На мой взгляд, лучше всего, когда работник в заявлении об увольнении указывает дату, которая не вызывает осложнений и разночтений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Копейск
Похожие вопросы
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Процедура увольнения работника, подавшего заявление при нахождении в болезни - когда уволить и каким документом руководствоваться?
Когда необходимо уволить работника, по истечении 14 дней после подачи заявления, или после того как он вышел после больничного?
Как правильно уволить сотрудника, который написал заявление об увольнении и получил травму в тот же день?
Вопос: когда увольнять работника - 17 декабря в последний день предупреждения или по выходу из больничного.
Сотрудница хочет уволиться досрочно, но есть ли на то основания - история случая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут